근무일수 계산기
시작일부터 종료일까지(당일 포함) 주말(토·일)을 제외한 근무일수를 계산합니다. 급여 일할계산, 프로젝트 일정 산정, 계약 기간 중 실제 근무일 파악 등에 활용할 수 있습니다. 법정공휴일은 반영되지 않으므로 참고용으로 사용하세요.
계산 예시
2026년 3월 한 달간 근무일수
2026년 3월 1일부터 3월 31일까지는 전체 31일이며, 이 중 토요일 4일과 일요일 5일을 제외하면 근무일수는 22일입니다.
2026년 1년간 근무일수
2026년 1월 1일부터 12월 31일까지는 전체 365일이며, 주말 104일을 제외하면 근무일수는 261일입니다. 여기서 법정공휴일을 추가로 빼면 실제 출근일수에 가까워집니다.
2주 프로젝트 일정
월요일에 시작해 2주 뒤 금요일에 끝나는 일정(총 12일)은 주말 2일을 제외하면 근무일수 10일입니다.
자주 묻는 질문
근무일수와 달력 일수는 어떻게 다른가요?
달력 일수는 주말을 포함한 전체 날짜 수이고, 근무일수는 그중 토요일과 일요일을 제외한 평일 수입니다. 예를 들어 한 달(30일) 중 주말이 8일이라면 근무일수는 22일입니다.
법정공휴일도 제외되나요?
아니요. 이 계산기는 토요일과 일요일만 제외하며, 설날·추석·삼일절 같은 법정공휴일과 대체공휴일은 반영하지 않습니다. 정확한 출근일수가 필요하다면 해당 기간의 공휴일 수를 결과에서 직접 빼야 합니다.
주5일 근무제 기준인가요?
네. 월요일부터 금요일까지 근무하는 주5일제를 기준으로 계산합니다. 토요일에 근무하는 주6일제 사업장이라면 결과에 토요일 일수를 더해서 활용하세요.
연차 계산과는 어떤 관계가 있나요?
연차유급휴가는 근로기준법상 '소정근로일' 출근율을 기준으로 산정되는데, 소정근로일은 보통 주말과 공휴일을 뺀 날입니다. 이 계산기의 근무일수는 주말만 제외한 수치이므로 연차 산정 시에는 공휴일과 회사 휴일을 추가로 고려해야 합니다.
급여 일할계산에 어떻게 활용하나요?
급여 일할계산은 회사 규정에 따라 달력 일수 기준(월급 ÷ 해당 월 일수 × 재직일수) 또는 근무일수 기준으로 계산합니다. 근무일수 기준이라면 이 계산기로 해당 기간의 근무일수를 구한 뒤 일급을 곱하면 됩니다. 다만 공휴일 처리 방식은 회사마다 다르므로 취업규칙을 확인하세요.
근무일수 계산이 쓰이는 곳
중도 입사·퇴사 시 급여 일할계산, 프로젝트 일정과 마감일 산정, 계약 기간 중 실제 근무일 확인, 납품·배송 소요 영업일 안내, 휴직 기간 계산 등 다양한 상황에서 근무일수 계산이 필요합니다.
관공서·은행 업무나 법정 기한도 '영업일' 기준으로 안내되는 경우가 많습니다. 다만 영업일에는 공휴일도 제외되므로, 이 계산기의 결과에서 해당 기간의 공휴일을 추가로 빼서 판단해야 합니다.
한국 법정공휴일 개요
한국의 법정공휴일은 신정, 설날 연휴(3일), 삼일절, 어린이날, 부처님오신날, 현충일, 광복절, 추석 연휴(3일), 개천절, 한글날, 성탄절 등으로 대략 연 15일 내외입니다. 여기에 대체공휴일과 선거일 등이 더해지는 해도 있습니다.
공휴일이 주말과 겹치는지에 따라 실제 쉬는 날 수는 해마다 달라집니다. 따라서 연간 실제 근무일수는 주말 제외 약 261일에서 공휴일을 뺀 245~250일 수준인 경우가 많습니다.